Liderazgo femenino: potencia tus habilidades e impulsa el cambio
SOBRE ESTE CURSO
¿Sabes cuál es tu estilo de liderazgo? ¿Te gustaría desarrollar o fortalecer habilidades de liderazgo con un enfoque de género?¿Conoces cómo se encuentran los países de América Latina y el Caribe en temas de liderazgo femenino o cuál es la importancia de que más mujeres asuman cargos de toma de decisiones en la región? ¿Te gustaría conocer cuáles son los retos y oportunidades de las mujeres en esta era y qué habilidades y estrategias debes desarrollar para fortalecer tus competencias de liderazgo?
Aunque las mujeres representan el 60% de los graduados en carreras terciarias y universitarias en América Latina y el Caribe (UNESCO, 2018) tan solo el 8.3% de los puestos en los consejos directivos de las empresas son ocupados por mujeres. En este contexto, es más importante que nunca que mejores tus habilidades de liderazgo para no quedarte atrás.
En este curso analizarás el tipo de liderazgo que demanda un entorno cambiante como el actual, podrás autoevaluarte para saber cómo estás manejando tu estilo y cómo ajustarlo. También
aprenderás sobre cómo puedes ser más productiva sin sacrificar tu desarrollo personal y profesional.
Aprenderás de diferentes herramientas que te permitirán conocerte mejor y desarrollar tu marca personal, realizar networking efectivo; ser más asertiva, resiliente y tener confianza en ti misma a partir de la inteligencia emocional; y finalmente aprenderás sobre habilidades comunicacionales para persuadir, influir en los demás y saber presentarte de forma clara y efectiva.
En este curso analizarás el tipo de liderazgo que demanda un entorno cambiante como el actual y podrás autoevaluarte para saber cómo estás manejando tu estilo, y ajustarlo donde sea preciso. Así mismo, descubrirás cómo puedes beneficiarte con un proceso de mentoría que te ayude a proyectar tu carrera. Tendrás a tu disposición herramientas prácticas para conocerte mejor, lo que te ayudará a desarrollar tu “marca personal” y utilizarla en espacios que te brindarán nuevas oportunidades de desarrollo. Para potenciar tu éxito en el curso aprenderás cómo desarrollar tu inteligencia emocional y tus habilidades comunicacionales a fin de fomentar tu asertividad, la seguridad en ti misma y tu imagen pública, así como tu capacidad para adaptarte a los cambios, para persuadir a los demás y para superar la adversidad.
Aprovecha la oportunidad de potenciar tu carrera y convertirte en una líder. Con tan solo dedicar 2 horas a la semana, desde donde quieras y cuando mejor te convenga, puedes aprender a desarrollar tus habilidades de liderazgo y dar un impulso a tu carrera.
* También puedes encontrar este curso en la plataforma Coursera, haciendo click aquí
PÚBLICO DO CURSO
CUSTO E REEMBOLSOS
ÁREAS DE CONHECIMENTO
PERGUNTAS FREQUENTES
- Conexão: acesso à rede de dados de alta velocidade - não dial-up (fio, DSL, etc.)
- Processador: Pentium IV 3.0 Ghz / processador equivalente ou superior (recomenda-se um processador dual core)
- Sistema operacional: Windows XP Service Pack 3, Windows Vista Service Pack 2, Windows 7 e 8 com as atualizações mais recentes instaladas (atualizações disponíveis em: http://update.microsoft.com), GNU / Linux (Debian, Ubuntu, Linux Mint etc)
- Memória RAM: 2+ Gigabytes de RAM
- Disco rígido: 120 Gb
- Placa de som e alto-falantes (fone de ouvido (microfone, fones de ouvido) conectados à placa de som do computador)
-
Software: para instalar as atualizações mais recentes, a menos que especificado de outra forma:
- Navegador da Internet: Firefox / Chrome / Internet Explorer 8 ou superior
- Internet Explorer: http://www.microsoft.com/ie
- Firefox: http://www.firefox.com
- Chrome: http://google.com/chrome
- Antivírus: Atual
- Office Automation: Microsoft Word 2003 ou posterior, Libre, LibreOffice, OperOffice
- Java / JRE: http://java.sun.com/javase/downloads/index.jsp
- Adobe Flash Player: http://get.adobe.com/flashplayer/
- Adobe Reader: http://get.adobe.com/reader
- QuickTime: http://www.apple.com/quicktime/download/
- Certificado de conclusão do curso: se você atender às condições de participação no curso e ganhar um total de pontos igual o superior a 65 e menor que
- Certificado de conclusão do curso com distinção por excelência: se você atender às condições de participação no curso e ganhar um total de pontos acima de 90
SOBRE O INDES
- 1. Cursos virtuais: não haverá reembolso para cursos virtuais. Os participantes receberão uma transferência de pagamento do curso que pode ser usada para todos os cursos oferecidos pelo INDES durante o próximo ano.
- 2. Política de transferência de pagamento de curso: se um participante solicitar a transferência do pagamento de seu curso para participar uma edição futura de um curso devido a circunstâncias fora de seu controle (por exemplo, problemas de saúde, problemas familiares), o coordenador do curso tomará a decisão de conceder ou não a transferência a ele. É importante observar que as transferências de pagamento do curso são reservadas exclusivamente para as pessoas que se encontram em uma situação inesperada que as impede de participar do curso. Esse privilégio pode ser usado apenas uma vez. Dependendo do curso, pode ser aplicada uma diferença nas taxas do curso de uma edição futura para a qual o participante tenha se transferido.
- 3. Em caso de demissão: Nenhum reembolso ou transferência de pagamento do curso será concedido a um participante que demitido de um curso devido a comportamento inadequado, conforme detalhado na política de demissão do participante
- Falha ao concluir duas das atividades avaliativas obrigatórias;
- Falha de um participante em acessar a sala de aula virtual durante o período estabelecido no plano de estudos do curso;
- Qualquer participante que continua a se comportar de maneira inadequada na sala de aula virtual após receber uma notificação sobre o comportamento inadequado do instrutor/tutor e/ou coordenador do curso.
Coordinador/a: O coordenador do curso é responsável pela coordenação e supervisão do desenvolvimento do curso, incluindo:
- Supervisão do material didático e da descrição das atividades do curso
- Monitorando o tutor do curso
- Participando de algumas das discussões durante o curso
- Definindo as matrizes de avaliação e diretrizes para as atividades do curso
- Revisando as avaliações dos participantes e seus correspondentes certificados acadêmicos
- Intervenções em possíveis apelos ou desacordos entre o Instructor/a-tutor/a e os participantes em referência às referidas avaliações
- esponda às mensagens dentro de 24 horas durante o dia da semana e dentro de 48 horas durante o fim de semana
- Revise os documentos enviados e forneça feedback para participantes dentro de três dias (72 horas)
- Notifique um participante de perder o direito de continuar no curso caso não cumpra suas responsabilidades, conforme detalhado na seção abaixo
- Orientar os participantes na dinâmica do curso e facilitar o intercâmbio entre os participantes
- Fornecer informações relevantes para o desempenho dos participantes no final do curso
- Acesse o curso pelo menos uma vez por dia para manter-se informado das atividades, palestras e tarefas propostas
- Cumpra os requisitos das tarefas propostas dentro dos prazos estabelecidos, ambos atividades individuais e em grupo
- Mantenha o Instructor/a-tutor/a informado sobre quaisquer circunstâncias excepcionais que possam impedir o cumprimento das responsabilidades dos participantes no curso e enviar tarefas incompletas, conforme indicado pelo Instructor/a-tutor/a
- Realizar todo o trabalho de curso exigido, atividades individuais e em grupo. Participar ativamente das atividades do grupo. A atividade do grupo é obrigatória. O não cumprimento deste requisito resultará na perda do direito de acessar a sala de aula e o curso.
- Colaborar no aprendizado de outros participantes do curso, compartilhando experiências, idéias e lições com o Instructor/a-tutor/a e outros participantes
- Falha no acesso à sala de aula por mais de uma semana
- Falha na participação em atividades do grupo
- Falha na entrega ou conclusão parcial de três ou mais atividades necessárias
- Comportamento inaceitável continuado na sala de aula após ter sido notificado pelo Instructor/a-tutor/a e/ou pelo coordenador do curso sobre esse comportamento inaceitável.
- Os participantes devem levar suas queixas ao coordenador do curso para consideração apropriada
- Os coordenadores do curso abordarão as queixas dentro de um período de 48 horas
- Se a queixa não for tratada satisfatoriamente dentro desse período, os participantes podem apresentar queixas no seguinte link: INDES-HELP