Capacitación de recursos humanos para el cuidado a la dependencia: aprendiendo de la experiencia coreana
Contacta con nosotros
SOBRE ESTE WEBINAR
La demanda de servicios a largo plazo probablemente seguirá aumentando en la región de América Latina y el Caribe como resultado del envejecimiento de la población. El crecimiento en el número de personas con dependencia funcional podría más que triplicarse para el 2050, superando los 27 millones. En varios países de la región, los trabajadores de LTC no reciben educación o capacitación específica para trabajar en este sector y muchos ancianos y sus familias están luchando por atraer y retener trabajadores para cuidar a las personas mayores que dependen de otros para su cuidado. Se necesitan estrategias integrales para desarrollar recursos humanos de calidad para la atención a la dependencia. Ofrecer cuidados de calidad a la dependencia es fundamental porque la calidad afecta los resultados de salud, la autonomía y las condiciones de vida de las personas mayores dependientes de cuidados y sus familias.
Únase a nuestro seminario web el 21 de enero de 2021 a las 9:00 am EST (hora de Washington DC) titulado "Capacitación de recursos humanos para el cuidado a la dependencia: aprendiendo de la experiencia coreana". En este evento, Ph.D. Sang-Baek Chris Kang, Director General de Cooperación Global del Servicio Nacional de Seguro de Salud (NHIS) de la República de Corea, presentará la experiencia coreana en el desarrollo y garantía de la calidad de los recursos humanos para su sistema de atención a largo plazo. Su presentación será seguida por una sesión de preguntas y respuestas.
El webinar será en inglés y tendrá traducción simultánea al idioma español.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Las prácticas de cuidados a largo plazo en Corea han sido respaldadas por la ley, y el Servicio Nacional de Seguro de Salud (NHIS) operó y gestionó el plan de seguro de cuidados a largo plazo desde 2008. Después de más de diez años de práctica, Corea todavía necesita elaboraciones sobre diversos elementos de la política de cuidados a largo plazo, tales como educación, niveles de beneficios, honorarios, salario, etc. Entre estos, la formación del personal de cuidados a largo plazo es uno de los elementos fundamentales de la idoneidad de los cuidados a largo plazo. Los cuidadores, trabajadores sociales, enfermeras, auxiliares de enfermería, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales pueden incluirse en la taxonomía del personal de atención a largo plazo. La presentación actual se centra en los elementos de formación de los cuidadores y la estrategia futura de recursos humanos (RR.HH.) para el paradigma de atención a largo plazo sostenible del envejecimiento en el lugar basado en las experiencias de Corea.
Si desea aprender más sobre la experiencia coreana en el diseño e implementación de su sistema de atención a la dependencia visite: https://www.iadb.org/es/panorama/seminario-sobre-corea-del-sur
MODERADOR
PANELIST
El Dr. Sang-Baek "Chris" Kang es Director General de Cooperación Global del Servicio Nacional de Seguros de Salud (NHIS) de la República de Corea. Cuenta con diversas experiencias de consultoría internacional y creación de capacidad/proyectos ODA con bancos multilaterales de desarrollo: BID, WorldBank, BAD y AfDB. Recientemente completó el proyecto de consultoría de seguros de salud de Nepal, que tiene la intención de aumentar las suscripciones de seguros públicos de las áreas locales. También se unió al comité técnico de salud de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (ISSA). Sus intereses incluyen Big Data, AI, CRVS e infraestructura TIC para servicios de salud ciudadana. Tiene un Máster en Economía de Políticas en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, Administración de Empresas PH.D. de la Universidad de Missouri – St.Louis, EE. UU.
Acceso a la presentación