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Curso en linea tutorizado

MEL: Aprender de la experiencia. Aprovechando la información que surge del proceso de monitoreo y evaluación

CIERRE DE POSTULACIONES
Sep 12, 2025
CIERRE DE PAGOS
Sep 14, 2025
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¿QUÉ ES UN CURSO CON TUTOR EN LÍNEA?
Los cursos online con tutor se ofrecen de manera personalizada con un número limitado de participantes por sección y con fechas específicas de inicio, desarrollo y cierre del curso. Además de las herramientas disponibles de interacción en el entorno virtual, el curso cuenta con un acompañamiento constante del asistente técnico, el tutor y el coordinador del programa de acuerdo a la temática del curso, ofreciendo evaluación y retroalimentación efectiva de las actividades y promoviendo una interacción constante.

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TIPO DE CURSO

EN LINEA CON TUTOR

FECHAS

Sep 16, 2025 - Oct 06, 2025

PRÓXIMAS EDICIONES

2026

PRECIO
USD $100

IDIOMA

Español

ESFUERZO

6 horas por 3 semanas

LOCALIZACIÓN

Virtual
SOCIO
Observatorio Social (https://www.observatoriosocial.com.ar/)

SOBRE ESTE CURSO

Este curso-taller se ofrece gracias a una asociación entre el Banco Interamericano de Desarrollo, que desarrolló el contenido, y Observatorio Social, responsable de la operación. Ambas instituciones suscribirán el certificado que indicará el tiempo invertido en esta actividad formativa.

Objetivos: Al finalizar el curso-taller el participante habrá desarrollado o perfeccionado la competencia para diseñar y poner en marcha estrategias de gestión destinadas a involucrar en el proceso de monitoreo y evaluación a los co-ejecutores y partes interesadas de una iniciativa para el desarrollo, tanto al momento de recoger datos e interpretar la información obtenida, como para utilizar esa evidencia con el propósito de introducir aquellos ajustes a las operaciones que permitan llevar a buen puerto el proyecto. Consulte más información en el enlace https://gestiondeldesarrollo.com/mel-aprender-de-la-experiencia/

AUDIENCIA DEL CURSO

El curso-taller está destinado a profesionales que tengan interés en mejorar el diseño y la implementación de alguna intervención o proyecto de promoción del desarrollo. Al igual que otras propuestas del Programa Efectividad en la Gestión del Desarrollo, la finalidad del curso-taller es que los participantes adquieran o fortalezcan un conjunto de conceptos y metodologías que se juzgan cruciales al momento de ejercer una gestión centrada en el logro de resultados para el desarrollo.

COSTOS Y REEMBOLSOS

El curso tiene un costo de USD $100, pero si se abona hasta una semana antes de su inicio, el participante obtendrá un beneficio por pago temprano, por lo que el costo será de USD $65.

ESTRUCTURA DEL CURSO

Módulo 1. Retos del desarrollo y su gestión

Objetivos:

  • Comprender el carácter interorganizacional de los flujos de trabajo que componen la fase de implementación de un proyecto para el desarrollo.
  • Identificar los desafíos que se enfrentan para lograr que los actores involucrados sostengan los esfuerzos que demanda el proceso de monitoreo y evaluación.

Módulo 2. Análisis de casos

Objetivos:

  • Elaborar estrategias para promover que cada actor recoja los datos y los compartan con el resto.
  • Elaborar estrategias para incentivar a los actores a utilizar la información recogida como el fundamento de la adopción de ajustes a la iniciativa en marcha.

Módulo 3. Ateneos de análisis de proyectos

Objetivos:

  • Aplicar al análisis de los casos de que presenten sus colegas aquellos conceptos trabajados en las dos semanas previas.
  • Analizar públicamente en forma sucinta los principales aspectos de su análisis de caso.

ÁREAS DE CONOCIMIENTO

SECTORS
Reforma / Modernización del Estado
TEMAS
Gestión del riesgo ambiental y social
Desarrollo Social
Desarrollo sostenible
COMPETENCIAS
Pensamiento crítico, analítico y creativo
Diseño de Políticas Públicas
Gestión del riesgo social y ambiental
Estrategias de gestión
Planeación & Organización
Gestión de proyectos
Gestión para resultados

PROGRAMAS RELACIONADOS

  1. Efectividad en el Desarrollo

AUTORES Y COORDINADORES

  • Ugo, Marcelo

    Ugo, Marcelo

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