Teoría del cambio en la gestión del desarrollo (impartido por Observatorio Social)

Objetivos:

1. Analizar críticamente la naturaleza y los alcances de un proyecto de promoción del desarrollo.
2. Bosquejar una definición preliminar del cambio social u organizacional deseado para ese proyecto.
3. Identificar la hipótesis sobre cómo se desencadenará el cambio social u organizacional buscado a través de la realización del proyecto.
4. Conocer y poder diferenciar los distintos niveles de impactos sociales a lograr con la intervención.

Objetivos:

1. Identificar el concepto de estrategia de la intervención en el caso de su interés.
2. Conocer y poder diferenciar los distintos niveles de efectos que deberán manifestarse durante la implementación del proyecto.
3. Analizar críticamente el conjunto de productos terminales de la intervención a la luz de los efectos inmediatos que ellos deberán suscitar en la población-objetivo.

Objetivos:

1. Aplicar al análisis de los casos de que presenten sus colegas aquellos conceptos trabajados en las dos semanas previas.
2. Analizar públicamente en forma sucinta los principales aspectos de su análisis de caso.